×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
×

آل محضي يعد بدعم جائزة #تنومة والعمل على تطويرها ويكرم (23) فائزاً

آل محضي يعد بدعم جائزة #تنومة والعمل على تطويرها ويكرم (23) فائزاً
تنومة :فهد الشهري رعى محافظ تنومة الأستاذ مسفر بن حامد آل محضي صباح يوم أمس الثلاثاء على مسرح الأستاذ إبراهيم بن عائض الشهري بثانوية أبي بكر الصديق الحفل الذي أقامته أمانة جائزة محافظة تنومة للتميز الحكومي والمجتمعي في دورتها الرابعة لتتويج الفائزين بالجائزة، حيث بدء الحفل بآيات من القرآن الكريم ثم كلمة لأمين الجائزة الأستاذ عبدالله بن سعد بن سعيد رحب فيها بسعادة المحافظ وضيوف الحفل كما تحدث فيها عن مسيرة الجائزة وارتفاع نسبة المشاركين فيها من الإدارات الحكومية لهذا العام بنسبة 46% ونسبة تحقيق درجة التميز من المتقدمين 49% كما القيت كلمة الفائزين ألقاها نيابة عنهم الأستاذ علي محمد آل جميل، ثم ألقى راعي الحفل مسفر آل محضي كلمة أشاد فيها بالجائزة والقائمين عليها مبدياً دعمه الكامل لها والعمل مع اللجنة على تطويرها لتشمل فئات أكبر من أبناء المحافظة. بعد ذلك أعلن أسماء الفائزين بالجائزة هذا العام وهم:

الأستاذ" علي محمد آل جميل من ثانوية أبي بكر الصديق مبلغ (5000 ريال ) مع درع التميز وشهادة استحقاق
الأستاذة: عائشة عبدالله سعيد المرشدة الطلابية بثانوية مليح مبلغ(5000 ريال ) مع درع التميز وشهادة استحقاق
ثانوية أبي بكر الصديق والتميز في العمل التطوعي لقائد المدرسة الأستاذ : بدر بن سعيد بن عقيل درع التميز وشهادة استحقاق
الأستاذ: عبدالكريم أحمد محمد الأحمري قائد مدرسة القادسية الابتدائية ودرع التميز وشهادة استحقاق
الأستاذة: هاجر ظافر الشهري المرشدة الطلابية بمدرسة آل دحمان الابتدائية ودرع التميز وشهادة استحقاق
الأستاذة: فاطمة عزالدين شار المرشدة الطلابية بمجمع سبت تنومة للتحفيظ ودرع التميز وشهادة استحقاق
الأستاذة: فاطمة مفرح عبدالرحمن قائدة مدرسة آل دحمان المتوسطة والثانوية ودرع التميز وشهادة استحقاق.


الموظف: عبدالله عميش جائز الشهري ببلدية تنومة وشهادة مشاركة
الموظف:خالد فواز عبدالرحمن من بلدية تنومة وشهادة مشاركة
الموظف: عبدالله خلوفة محمد الشهري بالمعهد العلمي وشهادة مشاركة
الموظف: محمد سالم علي الشهري بمستشفى تنومة العام وشهادة مشاركة
والموظف: رياض فايز الشهري بمستشفى تنومة العام وشهادة مشاركة
الموظف: عادل سعيد آل دحمان من مستشفى تنومة العام وشهادة مشاركة
الدكتور: أحمد صالح باسهل من مستشفى تنومة العام وشهادة مشاركة
الموظف: محمد سالم حسن اليامي من مركز إسعاف تنومة وشهادة مشاركة
الموظف: سعيد فايز ظافر الأسمري من مركز الرعاية الصحية بجبل قريش ودرع التميز وشهادة استحقاق
وكيل رقيب: ظافر فايز ظافر الشهري من إدارة الدفاع المدني ودرع التميز وشهادة استحقاق
الموظف: عبدالرحمن محمد علي آل يحيى من كلية العلوم والآداب بتنومة ودرع التميز وشهادة استحقاق
الرقيب أول: ظافر عبدالرحمن علي الشهري من وحدة المرور ودرع التميز وشهادة استحقاق

أما المراكز الأولى:
المـركـز الأول: ففاز به الرقيب أول عبدالله سعد محمد الشهري من شعبة سجن محافظة تنومة ومبلغ ( 5000 ريال ) ودرع التميز وشهادة استحقاق
المركز الثاني: العريف سعيد خلف محمد المادوعي من شرطة محافظة تنومة ومبلغ ( 4000 ريال ) ودرع التميز وشهادة استحقاق
المركز الثالث: المساعدة الإدارية سميرة ناصر عثمان من مدرسة القذال الابتدائية ومبلغ (3000 ريال ) ودرع التميز وشهادة استحقاق


كما كرمت أمانة الجائزة الشخصية المجتمعية في الدورة الرابعة حيث منحت للشيخ فايز بن عوضة الشهري ، كما تم تكريم أعضاء لجنة الجائزة وألتقطت الصور التذكارية.

image
image
image
image
image
image
image
التعليقات 2
التعليقات 2
الترتيب بـ
الأحدث
الأقدم
الملائم
  • #1
    متابع عن بعد 28-08-1438 02:51 مساءً
    الله يوفقهم جميعا ؛ ولكن ياليت توضح ما تميزوا به لنقتدي ونستفيد . وكيف يتم ترشيحهم ؟ ومن الذي رشحهم ؟ إذا كان هدفكم شريف وتطوير عمل الموظفين في جميع القطاعات الحكومية انشروا لنا الأعمال التي تميزوا فيها .
  • #2
    محب تنومة 29-08-1438 08:27 صباحاً
    السلام عليكم ورحمة الله
    جهودكم مشكوره وعملكم مشكور
    ولكن ارى ان الشارع التنومي محتقن بخصوص جائزة تنومة للتميز والابداع
    فهناك علامات استفهام كبيرة يجب ان توضّح للمجتمع
    ١- فمعايير التقييم للجائزة غير واضحة وغير معلنة ولم يتم عمل اي لقاء او ورشة عمل بخصوص هذا الموضوع وهذا خطأ كبير
    ٢- على ماذا بني التقييم ومن هو المخول بتقييم الموظفين
    ٣- كل من حصل على جائزة يجب ان يظهر للعلن تقييمة لبراءة الذمة ولإيضاح ما تم عليه التقييم للفائزة
    ٤- اقتصار الجائزة على قطاعات محددة من الادارات الحكومية وهذا يجعل البعض قد يفكر بان هناك محسوبيات او وساطات
    ٥- خلو الجائزة من اي فائز في القطاع المجتمعي
    ٦- عدد كبير من الادارات الحكومية لم يفز اي موظف منها بجائزة منذ انطلاقها
    ٧- يجب ان توزع الجوائز على الجميع بلا استثناء فمن كل ادارة حكومية فائز واحد ومكتب الاشراف بتنومة يكون هناك اداري ومعلم ومعلمة فهذه العدالة ولكي تؤتي ثمارها هذه الجائزة

    لكل عمل ايجابيات وسلبيات فلتكتمل الصورة يجب تعديل سلبياتها لتصبح جميلة .
أكثر  

سحابة الكلمات الدلالية

طب وصحة

دور فيتامين سي في الوقاية من الخرف والزهايمر
/ 22 صفر 1446

دور فيتامين سي في الوقاية من الخرف والزهايمر

الخرف والزهايمر من الأمراض العصبية الخطيرة التي تنتشر بشكل كبير. لتجنبها، يجب الاعتماد على نظام غذائي صحي غني بالفيتامينات، وخاصة فيتامين سي، الذي يلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على صحة الدماغ. يوفر فيتا..

طبيبة: تجاهل وجبة الفطور بشكل متكرر يمكن أن يرفع من خطر الإصابة بجلطة دماغية.
/ 19 شوال 1445

طبيبة: تجاهل وجبة الفطور بشكل متكرر يمكن أن..

تشير الأبحاث المتعددة إلى أن العلاقة بين توقيت تناول الطعام وتكراره ومخاطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية قوية. وقد يؤدي تجاهل وجبة الفطور بشكل متكرر إلى الإصابة بجلطة دماغية. الدكتورة كسيني..

ما هي إبر أوزمبك لعلاج مرض السكري والتنحيف .. اضرارها الجانبية
/ 16 شوال 1445

ما هي إبر أوزمبك لعلاج مرض السكري والتنحيف .. اضرارها الجانبية

يُعد دواء **أوزمبك**، المعروف علميًا بالسيماجلوتيد، علاجًا فعّالًا يُعطى عبر الحقن تحت الجلد للمساعدة في: - **تنظيم مستوى السكر في الدم** للأشخاص المصابين بالنوع الثاني من السكري، وذلك بالتزامن مع ..